Alza salarial: la subida del salario mínimo en España

 

En medio de las conversaciones sobre la actualización del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España, la propuesta presentada por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) para incrementar gradualmente el SMI hasta 2025 ha generado desacuerdos significativos con los sindicatos UGT y CCOO.

Según la CEOE, su propuesta implica un aumento del 3% para 2024, seguido de otro 3% para 2025, situando el SMI en 1.145,77 euros mensuales en ese año. A pesar de esta oferta, los sindicatos consideran que es insuficiente y subrayan la necesidad de ajustar el aumento del SMI al mandato de la Carta Social Europea, que establece el 60% del salario medio del país.

En su comunicado conjunto, UGT y CCOO hacen hincapié en que la actualización del SMI debe tener en cuenta la evolución de los precios de bienes básicos, como alimentos, fundamentales en la cesta de la compra de aquellos que dependen de esta remuneración. Buscan garantizar que el salario mínimo abarque las necesidades esenciales de los trabajadores y sus familias, manteniendo estándares de dignidad y suficiencia de acuerdo con la normativa europea.

Ambas organizaciones sindicales expresan su disposición para negociar el aumento del SMI y hacen un llamado urgente al Gobierno para que convoque a los interlocutores sociales cuanto antes, con el objetivo de iniciar un diálogo orientado a alcanzar un acuerdo en esta cuestión crucial para los trabajadores.

Aunque reconocen positivamente la disposición de la patronal para elevar el SMI en 2024, UGT y CCOO subrayan la necesidad de garantizar un nivel mínimo de suficiencia y dignidad. En este contexto, abogan por desvincular los aumentos del SMI de lo acordado en el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC). Este acuerdo incluye cláusulas asociadas a la evolución de la inflación, comunes en los convenios colectivos, pero que consideran de difícil aplicación en este contexto, según argumentan los sindicatos.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, anticipa convocatorias inmediatas con los agentes sociales para discutir la próxima subida del SMI. Previamente, se reunirá con el comité de expertos, quienes recomendarán la cifra a Díaz en un proceso que añade complejidad a la negociación salarial en España.

Este debate sobre el SMI refleja tensiones persistentes entre las partes interesadas, evidenciando la complejidad de conciliar las necesidades de los trabajadores, las demandas de los empleadores y las expectativas gubernamentales en un entorno económico desafiante. En el trasfondo, se encuentra la aspiración de España de mantener una fuerza laboral justamente remunerada y socialmente protegida, mientras aborda las realidades económicas actuales y futuras.